宠才有佳 | 十堰“三措并举”培育产业人才

产业兴则人才聚，人才强则产业旺。为深化教育科技人才一体化发展，贯彻落实《推动人才高质量发展服务建设鄂西区域性中心城市若干措施》中“积极引育产业人才、分类培养专业人才”要求，市委组织部、市人社局联合各产业主管部门，持续深化产教融合、推进校企协同育人，创新构建“手把手”示范帮带、“请进来”因材施教、“走出去”现场教学三项机制，分层分类精准育才、按需赋能，推动人才供给与产业需求深度耦合，实现人才培育与产业发展双向赋能、互促共进。

“手把手”示范帮带以技赋能促就业

坚持普惠性、全覆盖原则，持续扩大技能培训覆盖面，推动职业技能培训向重点产业、重点群体延伸，常态化开展系统化技能提质培训，累计培育新能源汽车维修、工业机器人操作、民宿管家等各类职业技能人才2万人，新增持证技能人才12204人。针对健康服务业技能人才缺口，开展养老护理、育婴保育、保健按摩、心理健康服务等技能等级认定和专项能力培训80余期，培训近3000人次，以专业技能赋能，带动高质量就业。

“请进来”因材施教精准施教育专才

依托市内高校资源，立足全市“品”字型优势产业矩阵，分层搭建本土化实训培育平台，推动培训链条紧密对接产业链、就业链，实现产业需要什么、人才就培育什么、技能就提升什么。紧盯先进制造、数字经济、商务外贸等重点领域，精准开设适配市场需求的技能工种，常态化开展专业化、场景化技能实训，今年以来，开展新业态、先进制造、电商服务等专项培训146期，培育人工智能训练师、电子商务师、无人机驾驶员、电工等紧缺技能人才3590人次。

“走出去”现场教学对标前沿拓视野

坚持“走出去取经、引进来赋能”，依托国家级研修平台、北京对口协作资源，精准遴选骨干人才参加高端专题研修，靶向补齐重点产业、民生领域人才能力短板。今年以来，聚焦汽车制造、新能源材料、低空经济、医疗卫生等全市重点产业布局，常态化推送骨干人才参加技术经理人能力提升、低空经济与人力资源融合创新、精准配型FMT技术治疗肠内外疾病等国家级高级研修班，培训内容兼顾前沿理论、政策解读与实操教学，配套现场观摩、分组研讨、政校企研深度交流，全方位提升参训人员专业素养和创新能力。

下一步，十堰市将不断完善人才自主培养机制，持续开展分层分类、分域分级精准培训，做大做强产业人才队伍，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为全力打造生态环境保护样板和绿色低碳发展样板注入源源不断的人才动能。

编辑：李肖