持续提升能力作风 服务湖北建成支点丨十堰多措并举筑巢引凤 吸引大学生扎根车城

十堰广电讯（全媒体记者 徐静 通讯员 彭俊）人才是城市最大的动能，是城市发展最深厚的底蕴。十堰市人社局紧扣十大千亿级产业集群发展需求，以打造区域性人才高地为目标，多维度构建人才引育留用全链条服务体系，为十堰服务湖北加快建成支点提供人才支撑。

近日，湖北医药学院1600名学生穿梭于职业探索游戏区，在轻松愉悦的氛围中开启职业生涯探索之旅。

湖北医药学院学生郝启明说，此次活动对本科应届毕业生非常有意义，在一定程度上缓解了就业焦虑，对未来求职有很大的帮助。该学院学生周安琪则说，活动让她对未来有了清晰的认识，也了解到了十堰的人才政策。

模拟求职现场被设计成了大型户外闯关活动，通过职业世界探索、求职实战体验、行动计划制定三大板块，将抽象的就业知识转化为生动的实践体验，让同学们在寓教于乐中提升就业创业能力。

市人才交流开发中心大学生就业创业服务部刘学介绍，通过模拟学生求职的各种流程和环节，让学生对未来求职有了职前体验，对今后的发展方向有了更加清晰的认知，破除缓就业、慢就业的观念，助力十堰高校毕业生更高质量就业和留回堰就业创业。

寓教于乐旨在提升能力，这是市人社局促进高校毕业生高质量充分就业的创新举措之一。今年，市人社局联合各部门开展“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留(回)堰集中攻坚行动，通过“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升”五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰。暑假期间，市人社局组织160名来自西安、武汉及驻市高校的十堰籍学子近距离接触我市产业前沿脉搏，感受乡村振兴发展成果，点燃留堰回堰的青春梦想。

湖北汉江技师学院学生詹全瑜鑫说，十堰对大学生的留堰人才政策非常优渥，在薪资待遇、人才津贴、住房保障和医疗补贴等方面给予了全方位的支持和优待，所以毕业后他想留在家乡十堰，为家乡建设出一份力。

不仅要“请进来”，更要“走出去”精准揽才。今年来，市人社局工作专班迅速奔赴武汉、襄阳，在华中师范大学、湖北中医药大学等连续举办十八场专场招聘会。

市中西医结合医院人力资源处主任王艳莉介绍，他们在招聘会上收到30多份简历，有很多硕士研究生，与医院的专科发展需求非常契合，收获很大。

十八场招聘会提供岗位四千余个，初步达成意向1336人，其中高学历人才占比达六成。除了搭建对接平台，人社部门更创优服务，柔性引智、暖心留才。通过举办“北京院士专家十堰行”、组织博士后科技服务团、为高层次人才发放“武当人才卡”提供全方位服务等举措，营造近悦远来的人才生态。

市人才交流开发中心大学生就业创业服务部刘学介绍，近三年来，共引进博士研究生426名，硕士研究生2496名。

自2021年我市提出“五年引进10万名大学生留(回)堰”目标以来，市人社局以政策创新、精准服务、校企联动、创业扶持为抓手，持续深化人才体制机制改革，先后出台《十堰市支持大学生就业创业若干措施》等10余项政策，联动高校建立实习实训基地50余个，通过发放创业补贴、建设青年创业孵化载体、优化“一站式”人才服务窗口等举措，推动人才与产业深度融合。

十堰市人才交流开发中心副主任穆华明表示，下一步，他们将围绕十堰十大千亿级产业集群，组织有需求的企事业单位，赴北京理工大学、吉林大学、云南大学等高校开展推荐引才活动，为十堰服务湖北加快建成支点提供人才支撑。

编辑：李肖

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