竹溪县丰溪镇：“四措并举”做实村级换届“后半篇文章”

十堰广电讯（全媒体记者 朱陈沁子 通讯员 伍发松）竹溪县丰溪镇坚持把做深做实村“两委”换届作为提升换届质量的关键举措，切实用好“四举措”，抓实新老班子交接、新任干部培训、离职人员安置等关键环节，全面打造打造一支自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住，能扛起新时代重任的基层干部队伍，实现村级组织有序有效运转，为乡村全面振兴提供坚强的组织保证。

以新老交接为重点，传好“接力棒”。新老班子能否顺利交接、平稳过渡，是检验村级换届成功与否的重要标志。新一届村“两委”班子产生后，镇下派指导组及时入村指导、监督村有序完成印章、办公用具、集体财务、固定资产、档案资料、债权债务等交接工作，切实做到“审计情况交接清楚、财务资产交接清楚、档案资料交接清楚、工作任务交接清楚”，还离任村干部一个“清白身”，交给新上任班子一个“明白账”。

以强化培训为抓手，充满“蓄电池”。为进一步增强新一届村级班子战斗力、凝聚力，帮助新当选的村干部找准定位迅速融入角色，丰溪镇党委主要负责同志以《当好“七讲”干部 全面提升村党组织治理能力》为题给新一届“两委”班子作了任前谈话，并就如何提升为民服务新高度、干事创业新技能、服务发展新水平、奉公守纪新形象，做出了具体要求，进一步推动新班子坚定理想信念，快速适应节奏，严守底线界限，主动接过乡村振兴“接力棒”。

以离任安置为契机，凝聚“正能量”。换届完成后，组织全体包村干部、党建联系点领导，通过上门拜访、随机走访等方式，及时与离任村干部开展谈心谈话，进行心理疏导，鼓励其充分发挥自身优势，投身其它岗位工作，继续发挥“余热”，积极带头致富。同时，按照工作年限，依据相关政策及时保障离任村干部享受离任补助，切实做到让离任村干部退得安心、离得顺气。

以领办实事为起点，开启“新征程”。新任班子牢固树立以“干好开门第一件事”带动“干成全年大事”的理念，结合“我为群众办实事”和“一诺双好”活动，营造“用心做实事，全力破难题，实绩赢支持”的浓厚氛围，第一时间开展环境整治、产业发展、信访维稳、疫苗接种、乡村振兴、“两金”征收等重点工作，凝聚力量打好“走马上任第一仗”。

编辑：沙正秋